Il D.L. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “decreto Cura Italia”), reca anche molteplici misure a sostegno del lavoro (artt.19-48), di cui la presente nota propone una sintesi limitata ai lavoratori del settore privato. L’efficacia delle misure è condizionata da procedure snellite ma che richiedono ancora la consultazione dei sindacati, l’intervento delle Regioni e le istruzioni dell’Inps in relazione agli ammortizzatori sociali e dall’assenza di automatismi per le misure di sostegno, generalmente con fondi limitati  e in attesa di regole operative.

Oggetto di questa nota sono i riflessi dell’emergenza corona virus sui criteri di valutazione e sui termini di presentazione ed approvazione del bilancio d’esercizio nelle società di capitali non quotate.

Il D.L. 17 marzo 2020, n. 18, (c.d “decreto Cura Italia”) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17 marzo, reca misure urgenti per famiglie, lavoratori e imprese, e rappresenta una prima risposta alla crisi economica conseguente al “Coronavirus”, essendo già previsto un secondo decreto ad aprile. Il decreto adotta le seguenti misure: i) potenziamento del Servizio sanitario nazionale; ii) sostegno dell’occupazione iii) sostegno della liquidità attraverso il sistema bancario; iv) provvedimenti di natura fiscale; v) sostegno per specifici settori economici.

Oggi, 14 marzo, Governo e Parti sociali (Confindustria, Confapi, Confartigianato, Cgil, Cisl e Uil) hanno sottoscritto un protocollo condiviso contenente indicazioni operative finalizzate a incrementare negli ambienti di lavoro l’efficacia delle misure precauzionali di contenimento dell’epidemia di COVID-19