Prorogate al 13 aprile le disposizioni restrittive in corso. Ammissione alla Cig per “Emergenza Covid-19” e procedure Concorsuali. Convenzione ABI per anticipazione bancaria a dipendenti in CIG Covid-19.  Istituzione codici tributo per il credito d’imposta sui canoni di locazione di marzo dei negozi e per il recupero del premio presenza ai dipendenti.

Tutto pronto per le richieste all'Inps dell'indennità di 600 euro per professionisti, collaboratori coordinati e continuativi, artigiani, commercianti e agenti e alle rispettive Casse di previdenza per i professionisti iscritti ad ordini; per la richiesta di Congedi COVID-19 o del bonus baby-sitting, nonchè per la sospensione dei mutui prima casa.

La cancellazione di eventi e manifestazioni, che costituivano importanti occasioni di fund raising, e le restrizioni alle attività degli enti e alla possibilità di continuare a svolgere attività di volontariato, sono circostanze che incidono sulla realizzazione degli scopi sociali degli enti e sulla loro capacità di sostentamento finanziario. I primi provvedimenti adottati dal Governo paiono poco incisivi e non tengono conto delle specificità del settore.

QUADRO SINOTTICO DELLE MISURE DI SOSTEGNO AD IMPRESE E FAMIGLIE

NUOVO ELENCO ATTIVITA' ESSENZIALI

D.L. 25 MARZO 2020, N.19: MISURE URGENTI PER FRONTEGGIARE L’EPIDEMIA COVID-19

L’emergenza corona virus ha comportato in moltissimi casi un inadempimento delle obbligazioni assunte, quanto meno parziale e/o temporaneo. La nota passa in rapida rassegna i vari rimedi cui il debitore, impossibilitato ad un esatto adempimento, può ricorrere per evitare la risoluzione del contratto e il risarcimento del danno, avvertendo che la soluzione dipende dalla peculiarità dei casi che si prospettano.

Il D.P.C.M. 22 marzo 2020 che, essendo fonte di diritto di grado superiore alle ordinanze regionali, dovrebbe prevalere, ha previsto che siano chiuse dal 23 marzo al 3 aprile tutte le attività produttive industriali e commerciali, ad eccezione di quelle appositamente indicate nell’allegato al decreto

Sta creando scompiglio la presa di posizione dell’Inps secondo cui (circolare 12.3.2020, n. 37/2020) i contributi previdenziali trattenuti in busta paga dal datore di lavoro devono essere versati entro il 20 marzo anche da parte dei datori di lavoro rientranti in una delle categorie per le quali il D.L. “Cura Italia” dispone il pagamento al 1° o al 30 giugno.

Il D.L. 17 marzo 2020, n. 18, (c.d “decreto Cura Italia”), contiene rilevanti misure di sostegno alla liquidità delle imprese: principalmente una moratoria nel pagamento di rate di mutui e di leasing, il divieto di riduzione degli affidamenti bancari e facilitazioni nell’ottenimento di garanzie creditizie.

Il D.L. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “decreto Cura Italia”), reca anche molteplici misure a sostegno del lavoro (artt.19-48), di cui la presente nota propone una sintesi limitata ai lavoratori del settore privato. L’efficacia delle misure è condizionata da procedure snellite ma che richiedono ancora la consultazione dei sindacati, l’intervento delle Regioni e le istruzioni dell’Inps in relazione agli ammortizzatori sociali e dall’assenza di automatismi per le misure di sostegno, generalmente con fondi limitati  e in attesa di regole operative.